La gestion prend-elle les cultures au sérieux ?

par Sylvie Chevrier  Du même auteur

Dans un contexte où les affaires se font désormais à l’échelle du monde, l’exposition à la diversité des cultures est permanente pour leurs acteurs. Qu’il s’agisse d’un personnel multiculturel, d’opérations de fusion, d’acquisition ou d’autres formes d’alliance transfrontalière, ou encore de commerce international, de multiples interfaces interculturelles traversent les entreprises. (...)

Plan de l'article
  • Les cultures dans le monde des affaires
    • Le déni persistant des cultures
    • Une prise de conscience dans la douleur
  • Les cultures nationales en sciences de gestion
    • Une reconnaissance progressive
    • Des freins persistants
  • Des managers contraints au bricolage
    • La norme gestionnaire conquérante
    • Le prix de l’aveuglement culturel


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