Les employeurs sont-ils islamophobes ? |
Les difficultés d’intégration dans le monde du travail des populations en provenance du Maghreb ou de l’Afrique noire sont l’objet d’une vive attention. Comment surmonter ces difficultés ' Quelles mesures prendre pour au moins réduire l’ampleur du phénomène, en espérant aboutir à y mettre fin ' La réponse à donner à ces questions dépend bien sûr de la compréhension (...)
Plan de l'article- Un contexte idéologique d’interprétation
- Des anticipations des recruteurs affectées par de nombreux facteurs
- L’effet des cv anonymes
- Entre « race », religion et qualification
- Le testing Haddad
- Quels fondements pour les anticipations des recruteurs '
- Une idéologie redoutable
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